Uppförandekod för leverantörer
(Supplier Code of Conduct)
Som en av Nordens största sportkedjor, har vi ett ansvar för att de produkter vi sÀljer Àr tillverkade under mÀnskliga förhÄllanden och innehÄller material som inte pÄverkar vÄrt samhÀlle negativt. Detta gÀller bÄde vÄra egna varumÀrken och mÀrken frÄn externa leverantörer. Eftersom vi Àr ett sportinriktat företag, Àr det lÀtt att dra paralleller med sportens vÀrld: vi vill hÄlla oss till reglerna och spela ett rent spel. Det krÀver vi ocksÄ av dem vi samarbetar med.
Idag har vi produktion i ett flertal lÀnder: Kina, Bangladesh, Indonesien, Pakistan, Bulgarien, Vietnam, Kambodja, Italien, Polen, Portugal, Spanien, Sverige, Taiwan, Thailand och Turkiet.
Uppförandekod (Code of Conduct)
Eftersom vi inte sjÀlva Àger nÄgra fabriker Àr det viktigt att reglera faktorer som arbetsmiljö, brandsÀkerhet, mÀnskliga rÀttigheter, lönenivÄer, fackföreningsfrihet, anvÀndning av kemikalier med mera, i samarbetet med leverantörerna.
Genom vÄr uppförandekod för leverantörer och checklistor som anvÀnds vid vÄra kontroller, har vi kommit en god bit pÄ vÀg i detta arbete. VÄr uppförandekod bygger bland annat pÄ ILOs konventioner om arbetsvillkor och andra rÀttigheter för arbetstagaren samt FN:s Barnkonvention. Vi anvÀnder oss ocksÄ av branschorganisationen Textilimportörernas riktlinjer nÀr det gÀller vilka kemikalier som fÄr och inte fÄr anvÀndas i produktionen.
I ett globalt perspektiv Ă€r Stadium en ganska liten aktör. ĂndĂ„ upplever vi att vi kommit en bra bit pĂ„ vĂ€g i vĂ„rt arbete kring dessa viktiga frĂ„gor. Och vi fortsĂ€tter att arbeta mĂ„lmedvetet och lĂ„ngsiktigt med detta.
Huvuddragen i Stadiums uppförandekod för leverantörer:
1. En god arbetsmiljö Àr viktig
Fabrikerna dÀr vÄra produkter tillverkas ska ha en god arbetsmiljö. Lokalerna ska vara rena och ha en hög brandsÀkerhet med tydliga nödutgÄngar. Det ska finnas hygieniska toaletter och bra arbetsbelysning. Skyddsutrustning mÄste finnas för utsatta arbetsuppgifter.
2. Vi krÀver justa arbetsförhÄllanden
Alla som arbetar pÄ fabriken ska ha skÀlig lön efter arbetsinsats. Den lagstadgade arbetstiden ska följas och övertidsarbete ska kompenseras enligt lag eller branschnorm. Kvinnor ska ha rÀtt till lagenlig förÀldraledighet. Diskriminering pÄ grund av ras, hudfÀrg, kön, nationalitet, religion, Älder, graviditet eller civilstÄnd fÄr inte förekomma. Ingen ska behöva arbeta under tvÄng eller fÄngenskap.
3. AnvÀndning av kemikalier i produktionen
I en sÀrskild bilaga till vÄra avtal fastslÄr vi vilka kemikalier eller andra Àmnen som inte fÄr anvÀndas i tillverkningen. MÄlet Àr att eliminera Àmnen och kemikalier som kan orsaka hudirritationer, allergier, vara cancerframkallande eller ha negativ pÄverkan pÄ miljön. Exempel pÄ förbjudna Àmnen i tillverkningen Àr vissa fÀrgÀmnen, Krom 6, PCP, fluorkarboner, vissa ftalater, bromerade flamskyddsmedel eller kadmium, bly samt kvicksilver.
4. Vi tolererar inte barnarbete
Generellt Àr 15 Är den ÄldersgrÀns vi godkÀnner för de anstÀllda hos vÄra leverantörer. I vissa lÀnder tillÄter lagen 14 Är och i vissa lÀnder Àr grÀnsen 16 Är. SjÀlvklart rÀttar vi oss efter de lokala lagar som gÀller under förutsÀttning att ILO:s konvention 138 tillÀmpas. Vi krÀver ocksÄ att ungdomar under 18 Är inte ska arbeta nÀtter och att man sÀtter grÀnser för deras övertid. ILO Àr ett FN-organ som Àr sammansatt av representanter för regeringar samt arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer för att utarbeta riktlinjer för arbets- och levnadsvillkor över hela vÀrlden.
5. Facklig frihet
De som arbetar i fabrikerna ska ha rÀtt att organisera sig fackligt efter eget tycke i enlighet med ILO:s konventioner.
6. Kontroller
Stadium har rÀtt att genomföra bÄde föranmÀlda och oanmÀlda kontroller av fabrikerna. Om en fabrik inte följer punkterna i vÄrt avtal, försöker vi hjÀlpa fabriken att komma till rÀtta med missförhÄllandena inom en viss tid. Skulle fabriken misslyckas med detta eller upprepade gÄnger bryta mot avtalet, sÀger vi upp samarbetet.
VÄr ambition Àr att ha lÄngsiktiga samarbeten med vÄra leverantörer. DÀrför Àr det viktigt för oss att hjÀlpa till att utveckla sÄdant som Àr otillfredsstÀllande och att stÀlla krav pÄ förbÀttringar.